Accordo sindacale a tutela dei lavoratori: decisivo l’intervento della Fisascat CISL Torino
Piano di rientro certo, diritti garantiti e monitoraggio costante: il sindacato ottiene risultati concreti per salari, contributi e welfare
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CSI PIEMONTE ACCORDO 2026-2028: OLTRE 2000 DIPENDENTI VERSO IL FUTURO DIGITALE, TRA WELFARE, FLESSIBILITÀ E PARITÀ DI GENERE
Una tantum straordinaria, premio di risultato potenziato con opzione welfare e 5 commissioni innovative, tra cui una dedicata all’equità di genere e una all’intelligenza artificiale. Ecco il nuovo volto del contratto integrativo del Consorzio per il Sistema Informativo piemontese.
Alten: un passo avanti sui diritti, ma la partita resta aperta
Buoni pasto più alti e formazione finanziata: un risultato della contrattazione, non una concessione
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