Accordo sindacale a tutela dei lavoratori: decisivo l’intervento della Fisascat CISL Torino

Piano di rientro certo, diritti garantiti e monitoraggio costante: il sindacato ottiene risultati concreti per salari, contributi e welfare

Torino 29 gennaio 2026 - Un risultato importante per la tutela dei diritti, della dignità e del reddito delle lavoratrici e dei lavoratori: è questo l’esito dell’accordo sindacale sottoscritto tra Fisascat CISL Torino e Planet Idea Srl, frutto di un lavoro complesso, determinato e responsabile portato avanti dall’organizzazione sindacale.

In un contesto caratterizzato da gravi ritardi nei pagamenti delle spettanze dovute ai dipendenti, la Fisascat CISL Torino ha svolto un ruolo centrale e decisivo, pretendendo sin dall’inizio un quadro chiaro, trasparente e vincolante. Un’azione sindacale incisiva che ha consentito di trasformare una situazione di incertezza in un accordo strutturato, con impegni economici precisi, scadenze definite e strumenti di controllo effettivi.

A sottolineare il valore dell’intesa è Matteo Rossi, operatore della Fisascat CISL Torino, che commenta:
«Questo accordo è il risultato di un lavoro sindacale serio e determinato, svolto esclusivamente nell’interesse delle lavoratrici e dei lavoratori. Non ci siamo accontentati di dichiarazioni di principio, ma abbiamo preteso garanzie concrete, tempi certi e un sistema di monitoraggio continuo. È la dimostrazione che la contrattazione, quando è fatta con competenza e responsabilità, può dare risposte vere».

L’intesa raggiunta garantisce la regolarizzazione delle retribuzioni, il ripristino dei contributi previdenziali e assistenziali, il pagamento dei fondi contrattuali, il riconoscimento dei buoni pasto, oltre alla definizione dei bonus arretrati e delle misure di welfare aziendale, offrendo ai lavoratori certezze e tutele dopo mesi di difficoltà.

Elemento qualificante dell’accordo è l’istituzione di un Tavolo di Monitoraggio Paritetico, fortemente voluto dalla Fisascat, che si riunirà con cadenza mensile per verificare l’andamento del piano di rientro e il rispetto degli impegni assunti dall’azienda. A ciò si aggiunge una clausola risolutiva espressa, che consente al sindacato di intervenire immediatamente in caso di inadempienze.

«La firma dell’accordo non rappresenta un punto di arrivo, ma l’inizio di una fase di vigilanza costante», conclude Rossi. «Il nostro compito è continuare a stare al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori, garantendo trasparenza, rispetto degli impegni e tutela della continuità occupazionale».

Ancora una volta la Fisascat CISL Torino conferma il valore di un sindacato presente, autorevole e capace di coniugare difesa dei diritti e responsabilità sociale.