ALPITOUR E SINDACATI, NUOVO CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE: DIRITTI E TUTELE POTENZIATI PER I LAVORATORI
Un nuovo passo avanti per i diritti dei Lavoratori nel Turismo Organizzato
Torino 18 febbraio 2024 - Alpitour, il rinomato tour operator italiano, annuncia con soddisfazione l'accordo raggiunto con i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA), a vantaggio dei suoi circa 1.200 dipendenti. L'accordo, firmato presso l'headquarter del Gruppo a Torino, segna un passo significativo verso il potenziamento dei diritti e delle tutele per i lavoratori, proiettando l'azienda verso un futuro di maggiore equità e competitività nel settore del turismo organizzato.
Il nuovo CIA, in vigore fino al 31 ottobre 2026, spazia su una vasta gamma di ambiti, tra cui le relazioni sindacali, l'orario di lavoro, gli anticipi TFR, la conciliazione vita-lavoro, i permessi, i congedi, il sostegno alla genitorialità e il diritto allo studio. Inoltre, introduce nuove misure a tutela del genere, del contrasto alla violenza nei luoghi di lavoro e dei diritti delle donne vittime di violenza di genere, promuovendo la parità di opportunità e investendo nella formazione continua dei dipendenti.
Il funzionario della Fisascat Cisl nazionele, Salvo Carofratello, esprime la propria soddisfazione per l'accordo raggiunto, sottolineando l'importanza di miglioramenti economici e normativi che rispondono alle esigenze dei lavoratori. Carofratello evidenzia inoltre il ruolo dinamico e competitivo di Alpitour sul mercato, sottolineando l'importanza delle relazioni sindacali consolidate nel tempo, che hanno permesso di sviluppare un modello organizzativo innovativo.
L'accordo prevede anche l'istituzione di un premio di risultato, fino a 1.400 euro all'anno, come riconoscimento dell'impegno e della performance dei dipendenti, ulteriormente incentivando il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
L'accordo sarà sottoposto alla consultazione dei lavoratori nelle prossime settimane, confermando l'impegno di Alpitour e dei sindacati nel garantire una crescita sostenibile e equilibrata per tutti i suoi dipendenti.