Rinnovato l'accordo integrativo aziendale UFM Moncalieri - Sofarma Morra Group

Nuove misure per il bilanciamento vita-lavoro e un premio di risultato esteso a tutti i lavoratori in forza

Torino, 04 febbraio 2025 - L'accordo, mira a rispondere alle sfide del mercato e a migliorare la competitività dell'azienda, introduce diverse novità significative. Tra queste, l'implementazione di un sistema di relazioni sindacali partecipativo, la promozione di un'occupazione di qualità e l'attenzione al bilanciamento tra vita lavorativa e privata dei dipendenti.

Matteo Rossi, Dirigente della Fisascat CISL Torino, ha dichiarato: "Questo accordo rappresenta un importante passo avanti per i lavoratori di UFM Moncalieri. Abbiamo lavorato duramente per garantire che le esigenze dei dipendenti siano rispettate, promuovendo al contempo la competitività dell'azienda. Siamo particolarmente soddisfatti delle nuove misure per il bilanciamento tra vita lavorativa e privata e delle opportunità di formazione continua." Un punto saliente dell'accordo è l'introduzione del "Premio di Risultato", che prevede un'erogazione economica annua variabile basata su indicatori di produttività e presenza. Il premio, che può raggiungere i 720 euro netti per ciascun dipendente, sarà corrisposto mensilmente a tutta a tutti i lavoratori e potrà essere convertito in buoni acquisto Edenred su richiesta del lavoratore.

L'accordo prevede inoltre un forte impulso alla formazione professionale continua, con particolare attenzione alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro. L'azienda si impegna a fornire periodiche informazioni ai sindacati e a mettere a disposizione un indirizzo email dedicato alle attività sindacali.

L'accordo resterà in vigore fino a che non sarà sostituito da un successivo accordo, garantendo così una continuità nelle relazioni sindacali e nella tutela dei diritti dei lavoratori.