SAT e Fisascat Torino siglano il Regolamento Aziendale
Un accordo che disciplina le principali norme di comportamento e di organizzazione del lavoro in SAT
L'accordo, frutto di un lungo e proficuo confronto tra SAT rappresenta un punto di riferimento fondamentale per i lavoratori e per la stessa azienda. L'accordo stabilisce norme chiare e condivise su una serie di temi cruciali, tra cui:
- Orario di lavoro
- Ferie e permessi
- Malattia e infortunio
- Maternità e paternità
- Salute e sicurezza
- Formazione
- Promozioni e trasferimenti
"Siamo molto soddisfatti di aver raggiunto questo importante accordo", ha commentato il nostro operatore Matteo Rossi, "Il Regolamento Aziendale rappresenta un passo avanti significativo per le relazioni sindacali in SAT e per i diritti dei lavoratori. Con questo accordo, abbiamo stabilito norme chiare e condivise che contribuiranno a migliorare il clima lavorativo e la produttività dell'azienda. Con questo accordo, l'azienda e il sindacato hanno dimostrato la loro volontà di costruire un futuro comune basato sul dialogo, sulla collaborazione e sul rispetto reciproco".