ARCOSERVIZI: Un Accordo al Passo con i Tempi, con un occhio di riguardo alla Parità di Genere
Nuovo Contratto Integrativo che introduce misure Innovative per il Benessere dei Lavoratori e la prevenzione della Violenza di Genere
Torino 03 settembre 2024 - Con l'azienda ARCOSERVIZI è stato segnato un importante passo avanti nelle relazioni industriali con la firma di un nuovo contratto integrativo che pone al centro il benessere dei lavoratori e l'uguaglianza di genere. L'accordo, frutto di un lungo confronto tra azienda e sindacati, introduce una serie di novità significative, tra cui misure di welfare, formazione continua e un sistema di premialità legato ai risultati aziendali.
Un Impegno Forte contro la Violenza sulle Donne
Una delle clausole più significative del nuovo contratto riguarda la tutela delle lavoratrici vittime di violenza di genere. ARCOSERVIZI si impegna a promuovere iniziative per prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione e violenza nei luoghi di lavoro. In particolare, l'accordo prevede:
- Congedi speciali: Le lavoratrici vittime di violenza hanno diritto a un congedo non retribuito fino a tre mesi, fruibile anche in parte, per affrontare le conseguenze psicologiche e sociali dell'evento traumatico.
- Supporto e assistenza: L'azienda si impegna a fornire alle lavoratrici coinvolte un supporto psicologico e legale adeguato, oltre a facilitare l'accesso ai servizi territoriali specializzati.
- Formazione e sensibilizzazione: Saranno organizzate attività di formazione e sensibilizzazione per tutto il personale, al fine di promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto e sull'uguaglianza.
"Siamo particolarmente orgogliosi di aver incluso nel contratto una clausola specifica sulla violenza di genere. Questo dimostra che i sindacati sono sempre in prima linea nella difesa dei diritti delle lavoratrici e nella lotta alle disuguaglianze." commenta il nostro operatore Matteo Rossi.
Un Pacchetto di Misure a Favore di Tutti i Lavoratori
Oltre alla tutela delle lavoratrici vittime di violenza, il nuovo contratto introduce una serie di altre misure a favore di tutti i dipendenti:
- Welfare aziendale: Vouchers per l'acquisto di beni e servizi, anticipazioni sul TFR e altre iniziative per migliorare la qualità della vita.
- Formazione continua: Opportunità di crescita professionale e aggiornamento delle competenze.
- Premio di risultato: Un sistema di incentivazione legato ai risultati aziendali per valorizzare il contributo di ogni lavoratore.
Un Modello da Seguire
L'accordo siglato da ARCOSERVIZI rappresenta un modello positivo per le relazioni industriali e un esempio concreto di come le aziende possano contribuire a creare un ambiente di lavoro più sicuro, inclusivo e rispettoso.